Årsagerne til at forlade et job varierer fra person til person, men der er visse almindelige årsager, der gør en god grund. Nogle mennesker flytter til en anden by eller stat, har familieproblemer eller har brug for en ændring i landskabet. Andre kan gå tilbage til skolen eller beslutte at blive hjemme med børn. Uanset hvad din grund til at forlade dit job, er der en god chance for, at det ikke er din skyld. Her er nogle tips til at hjælpe dig med at skrive en god grund til at forlade et job.
Hvis din beslutning er baseret på personlige årsager, kan du overveje at undersøge alternative muligheder. For eksempel, hvis du føler dig elendig på dit nuværende job, kan du overveje at flytte til en anden afdeling eller rolle. Hvis dit arbejdsmiljø gør dig utilfreds, kan du overveje at skifte job, hvilket kan være lige så givende. Men husk altid at huske årsagerne til at forlade et job og prøv at finde den bedste situation for dig selv. Det kan være bedre for dig at lede efter et andet job i en anden branche.
Hvis dine grunde til at forlade et job er personlige, så prøv at fokusere på de positive aspekter af din beslutning. Arbejdsgivere leder efter problemløsere, så fremhæv de færdigheder, du lærte i din nuværende rolle, og hvor godt du interagerede med kolleger og kunder. For eksempel, hvis du havde et godt forhold til dine kolleger, kunne du nævne fordelene ved en kortere pendling. For eksempel, hvis du arbejdede på et projekt, du kunne lide og havde et godt forhold til din chef, kan du nævne oplevelsen som en mulighed for at forbedre dig selv.
Hvis du har været utilfreds med dit job af andre grunde, så prøv at lyde unik og begejstret for den nye stilling. Et firma, der mener, at du vil finde arbejdet kedeligt, vil ikke være interesseret i at ansætte dig. Du kan også sige, at du er klar til at komme videre og lærte alt, hvad du kunne, mens du arbejdede i det job. Eller du vil måske bare have en ændring af tempoet. Under alle omstændigheder skal du sørge for at vise intervieweren, hvorfor du forlader din gamle.
En anden almindelig årsag til at forlade et job er manglende karriereudvikling. De fleste mennesker ønsker at komme videre i deres karriere. Men når du ikke brænder for det arbejde, du udfører, kan du lige så godt holde op. Du vil imponere potentielle arbejdsgivere med din entusiasme for dit nye job. Hvis dit nye job giver bedre løn eller fordele, er det værd at tage springet. Dette er en helt legitim grund til at afslutte et job.
Når din arbejdsgiver er i gang med en omstrukturering, er du måske ikke den eneste, der er utilfreds. Nogle gange er virksomhedens ledelsesstil ikke egnet til dig. Når en medarbejder forlader et job på grund af utilfredshed, skal du sørge for at kommunikere din utilfredshed. Fortæl arbejdsgiveren dine grunde til at forlade og fortæl dem dine fremtidige planer. Derudover vil du måske nævne, at du var utilfreds med virksomhedens kultur. En giftig arbejdsplads er en, der mangler entusiasme og tillid mellem medarbejderne.